Seguro de accidentes para tus empleados
Una póliza de accidentes colectiva de Allianz. La contrata la empresa para su plantilla: paga un capital si un accidente causa una invalidez permanente al trabajador, o a sus beneficiarios si fallece. También la contratan asociaciones, colegios y clubes deportivos para sus miembros.
- Capital por fallecimiento o invalidez permanente por accidente
- Un solo contrato para toda la plantilla
- Se suma a lo que cubren la Seguridad Social y la mutua, no las sustituye
Coberturas
- Fallecimiento por accidente
- Fallecimiento por accidente de circulación
- Invalidez permanente absoluta por accidente
- Invalidez permanente absoluta por accidente de circulación
- Gran invalidez, cuando el trabajador necesita la ayuda de otra persona para el día a día
- Agresión: un capital más si el accidente es un atraco, una agresión o un secuestro
- Orfandad: un capital más para los hijos menores
- Asistencia sanitaria: cuadro médico concertado o libre elección de médico, según se contrate
- Gastos de sepelio, en España o fuera
- Indemnización diaria por hospitalización o por baja temporal
- Asistencia en viaje, dentro y fuera de España
- Capitales iguales para toda la plantilla o distintos por categorías, según se acuerde
Según la modalidad elegida y lo que se acuerde en la póliza colectiva.
Dos modalidades
Colectivo
- Se contrata porque se quiere, sin que ninguna norma obligue
- Las coberturas y los capitales los decide quien contrata
- Vale para una plantilla, pero también para una asociación, un colegio o un club
Convenio
- Para cuando el convenio colectivo obliga a la empresa a asegurar a su plantilla
- Las coberturas y los capitales los marca el convenio, no nosotros
- Lo habitual es cubrir el accidente de trabajo y el del camino al trabajo
Si no sabes cuál te toca, mándanos el convenio y lo miramos contigo.
¿Cuándo está cubierto el trabajador?
24 horas
- Cualquier accidente, en el trabajo y fuera de él
Jornada laboral
- El accidente de trabajo y el del camino de ida y vuelta (in itinere)
Una actividad concreta
- Solo lo que se nombra en la póliza: el horario de un colegio, un torneo, una fiesta
Se elige al contratar. En las pólizas de convenio lo más habitual es la jornada laboral y el in itinere.
Bueno saber
- Este seguro cubre las consecuencias de un accidente, no de una enfermedad. Para eso está la póliza de vida de la plantilla.
- Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a asegurar a sus trabajadores por accidente, con un capital que fija el propio convenio. Dinos cuál te aplica y lo miramos contigo antes de darte precio. La interpretación del convenio la hace tu gestor o tu asesor laboral; nosotros montamos la póliza con los capitales que nos digáis. Si el convenio obliga y la póliza no está, quien responde ante la Inspección de Trabajo es la empresa; en las infracciones laborales más graves las sanciones llegan hasta 187.000 €. Qué infracción sería la vuestra no lo decimos nosotros: eso lo valora la Inspección.
- Un infarto no cuenta como accidente. Solo queda cubierto si se contrata esa garantía aparte; dinos si la quieres y te la presupuestamos.
- En los convenios de sector, Allianz revisa la póliza cada año cuando cambian los capitales del convenio. Si el vuestro es un convenio propio de la empresa, avísanos y la ajustamos nosotros.
- Para darte precio nos basta con el número de empleados, la actividad de la empresa y los capitales que queréis asegurar. Los nombres vienen después.
- Las altas y las bajas de personal se comunican durante el año. No hace falta esperar a la renovación.
- Quién cobra si fallece un trabajador se fija en la póliza. Te explicamos las opciones antes de firmar, porque es la parte que más se olvida y la que más problemas da después.
- Si un trabajador tiene un accidente, nos llamas a nosotros. Nosotros lo tramitamos con Allianz y te decimos qué papeles hacen falta, en español, alemán o inglés.
- No todo está cubierto. Quedan fuera, entre otras cosas, los accidentes con alcohol o drogas de por medio, los deportes de riesgo y el deporte profesional, y algunos oficios (personal de vuelo, buceo, minería) salvo que se pacte. La lista entera está en las condiciones. Si en tu plantilla hay alguno de esos puestos, dínoslo antes y no después.
- No hace falta ser una empresa. También aseguramos asociaciones, colegios, clubes deportivos y grupos con forma jurídica. En los colegios existe además una asistencia para el alumno que incluye el acoso y el ciberacoso; pregúntanos por ella. En los menores de catorce años no se puede asegurar el fallecimiento: en su lugar la póliza paga los gastos de sepelio.
- Para la empresa la prima suele ser un gasto deducible, y para el trabajador es una mejora social. Cómo se trata en la contabilidad y en la nómina lo ve tu gestor; nosotros le pasamos los documentos que necesite.
- Allianz también tiene pólizas colectivas de vida, salud, ahorro, viaje y pensiones para la plantilla. Si te interesa más de una, lo hablamos en una sola reunión.
Información orientativa. Las coberturas y condiciones exactas son las de la póliza y la nota informativa de Allianz.